報導：劉佩明
（吉隆坡18日訊）外勞政策朝夕令改，儘管僱主無從適應，惟坦言已見怪不怪。

副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希昨日宣布，總檢察署同意發出“臨時外勞卡”（pas sementara），一旦總檢察署釐清相關法律程序及發出書面確認，僱主就可申請臨時外勞卡。

不同行業的受訪者坦言，政府的外勞政策並不完善，每隔一段時間就有新宣布，讓僱主感到混淆。

他們說，有些行業很難聘請本地員工，外勞成為主要人力資源。

他們指出，聘請外勞面對很多壓力，包括擔心合法外勞逃跑、隨時捲土重來的人頭稅課題、漂白計劃程序耗時太長等。

“臨時外勞卡的詳情還不明朗，只能等詳情被公佈才知道該如何處理。”

外勞逃跑僱主受罰

此外，有者提及，當外勞逃跑，僱主向移民局投報，反而還要被罰款逾700令吉。

“不過，為了保障僱主的權益，我們仍會通知警察，投報外勞已逃跑，並非旗下僱員。”

詳情不明確感混淆

★雪隆建造行副會長梁乾強

政府朝夕令改，加上臨時外勞卡的指示和詳情不明確，導致僱主感到很混淆。

我們行業一直都面對員工短缺，本地員工不太願意入行，所聘請的外勞是來自印尼和孟加拉。

我擔心這新政策背后有動機，擔心執法單位收集聘請非法外勞的記錄，然后秋后算賬。

漂白計劃耗時半年

★海鮮貿易業者廖永源

政府的用意是好，但是朝夕令改的作風容易讓人感覺混淆，比如這宣布與之前的充公財產政策有衝突，僱主無從適應。

我之前參與漂白計劃，程序耗時達半年，我對外勞卡保持觀望的態度，還需要更多的詳情了解。

鑑于本地人不太願意從事辛苦的工作，同行多是聘請印尼和緬甸外勞。

隨著資訊發達，外勞的生活圈子大，也造成流動性高，當合法外勞逃跑，為了保障僱主權益，我們都會通知警方。

管理外勞政策不佳

★陳秀連路新街場商業協會副總務陳銓隆

之前政府說聘請非法外勞就凍結財產，如今又可以為非法外勞申請臨時外勞卡，讓僱主很混淆。

政府不同部門不同的權限，往往部長的說法到最終真正實行的時候，內容已不一樣。

我國沒有完整的政策管理外勞，如現在若合法外勞逃跑，僱主投報通知移民局，反而會被罰款逾700令吉一個人頭。

這罰款導致僱主放棄投報移民局，只報警通知警方。

僱主已經見怪不怪

★製造廠業者謝南才

我國沒有一套完整的外勞政策，僱主已對政府朝夕令改的作風見怪不怪。

部長不了解企業操作實情，從宣布政策到真正實行，過程中往往有變化。

有些本地人工作態度懶散或者不願意從事辛苦的工作，迫使多個行業聘請外勞員工。

我本身沒有聘請非法外勞，但是也聽到很多同行投訴，外國的投資廠也會對外勞政策感到頭疼。

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