報導：方貝欣
攝影：連利元

（吉隆坡17日訊）吉隆坡市政局擬定新條規管制外籍員工過于氾濫，受訪商販認為，政府有意解決外勞問題是好事，若又是朝令夕改的措施，最終苦了雇主。

據了解，市政局調查發現隆市很多商家聘僱外籍員工及從商，為了管制外籍員工過于氾濫的情況，當局決定擬定及落實條規限制。

當局規定商家必須呈交員工註冊表格，以認證和列明所有受聘的員工，其中外籍員工不能超過50%。

避免外勞氾濫

《中國報》記者前往吉隆坡茨廠街巡訪，受訪商販坦言，外勞氾濫問題在隆市已不是新鮮事，各行各業對外勞的需求如公開秘密。

他們坦言，當地許多年老攤販會聘請一兩名外勞代理事務，例如打雜、開攤、收攤及整理貨物。

他們指出，每次的外勞課題引發不少爭議，但本地人要從事輕鬆行業，的確對骯髒、困難、辛苦、還有被人看不起的工作都非常抗拒。

“餐廳食肆聘請外勞工作非常普遍常見，但是店內決策權還是交由本地員工負責。”

他們說，當然政府擬定條規限制外勞人數是件好事，畢竟外勞氾濫問題多年來備受關注，但是新條規朝令夕改，最終還是地麻煩雇主。

需要大量人力

★黃利欽 （56歲，豆漿老闆）

國家發展需要大量的人力資源，不可否認的是本地雇主仍依賴外勞。

現在政府全面管制外勞人數，最後衛生不佳、長時間和工錢少的工作誰來做？

身為家長期盼孩子能夠在舒適環境工作，年輕人對工作要求非常高，聘僱外勞是無法避免的事。

妥善規劃執行

★楊愛梅（68歲，小販）

本地人要從事輕鬆行業，辛苦勞累的工作沒人願意做。

一般上，雇主不太會把手藝傳授給外勞，畢竟會擔心外勞自立門戶。

我國政府有意要管制外勞數量是好事，但是必須完全妥善規劃與執行，而不是雷聲大雨聲小。

負責粗重工作

★張玉燕（46歲，小販）

當地許多年邁小販都會聘請一、兩名外勞負責粗重工作，隆市餐廳聘請外勞不多應該影響不大，主要還是工廠首當其衝。

當然市政局落實條規限制聘僱外勞人數是好事，避免外勞氾濫。

本地人不願做

★黃溢安（38歲，小販）

馬來西亞正邁向先進國，經濟穩定發展需要大量人力資源，所以許多本地人不願意做的工作，最終還是落到外勞手中。

無可否認，許多業者聘請外勞打雜、洗碗或捧餐，而國內許多工廠也是外勞佔大部分，主要是薪金比本地員工低。

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