報導：郭貞黎
（吉隆坡26日訊）本地人難請、孩子對小販生意沒有興趣、部分小販年長，及不少小販擴充營業需要人手兼顧攤位，導致從巴剎小販、早夜市小販、流動小販們唯違例聘請外勞，若執法單位強制執行禁聘外勞，雪隆有將近40、50%小販會因缺乏人手“收檔”。

檳城威省市議會主席拿督麥慕娜日前宣佈，從6月1日起，威省市議會管轄的公共巴剎、小販中心及路邊小販攤格，禁聘請外勞或永久居留證人士作為員工，即使是與本地人結婚的外籍配偶也不允許。

同時，威省市議會管轄商店（Premis-premis Perniagaan）本地員工至少要占30%。

據《中國報》記者向雪隆一帶小販小商公會瞭解，吉隆坡巴剎、夜市小販及小販攤位等，向來是不被允許聘請外勞。

至于雪州，各地方政府法令沒有明文規定不可聘請外勞，卻有規定巴剎、夜早市、小販等的執照持有人必須要在攤位。

冀政府修改法令

據各小販公會反映，若政府一旦強制執行禁聘外勞，相信有40%至50%早夜市、巴剎、小販等會因為缺乏人手而必須“收檔”。

他們說，許多小販擴允生意，一個人無法兼顧攤位，至少需要2至3個人，有些可能是四五個人。

“有些小販年事已高，需要請人幫忙，大家唯有聘請外勞，但如果政府真的是強制不能聘用外勞的話，相信很多攤位都無法做生意。”

他們也促請政府應該與時並進，修改相關法令，允許小販攤位聘請外勞當攤位助手或幫忙搬貨等。

女傭也到攤位當助手

原本在雇主家當女佣，卻變成在攤位助手，幫忙雇主照顧攤位。

據瞭解，儘管政府不允許小販聘用外勞，但在巴剎、早夜市可見到小販聘用擁有合法證件的外勞。

對于在巴剎、早夜市攤位工作的外勞，據知，其中有一些是原本聘用做家庭工的女佣，有些則是雇主在其他領域所聘用的外勞或飲食業證件的外勞，有些則是聘用擁有難民證的外勞。

據悉，相關的外勞主要是來自印尼、越南等。

同時，有些小販則是與外籍女子結婚，而讓外籍妻子協助照顧難位。

執照持有人不在攤位將受對付

雪州一帶小販聲稱，一旦地方政府的執法人員在檢查時，發現執照持有人不在攤位的話，將可發出警告信或者是罰單，或者是屢次違例者將面對撤銷執照的后果。

據小販們反映，不管是在吉隆坡或者是雪州，執法人員只是發出罰單給聘用外勞（吉隆坡），或者是小販不在攤位（雪州），但並沒有權力取締外勞。

他們說，通常都是警方或移民局有權力把外勞帶回警局盤查，再由雇主帶著文件到警局以證明外勞是擁有合法證件。

希望政府通融

★八打靈再也小販商業公會執行顧問杜來發

根據法令，巴剎小販原則上都不能聘用外勞，執照持有人必須在攤位。

八打靈再也市政廳的執法人員不定時都有檢查行動，若被查獲執照持有人多次沒在攤位，市政廳有權力撤銷相關執照。

公會曾和人力資源部舉行多次會議，希望開放讓小販聘用外勞，但該部聲稱必須修改相關法令。

目前，整個環境已改變，不少小小販已擴充生意，希望政府能放寬和修改法令，讓小販至少能合法聘請一兩位外勞充當攤位助手。

隆市禁聘外勞

★吉隆坡流動小販公會主席林瑞財

在吉隆坡市政局範圍內的巴剎、早夜市小販和小販，確實不能聘請外勞。

由于外勞不在地方政府的權限範圍，市政局執法人員只能發出罰單給違例小販，沒有權力對付外勞。

目前，從事小販行業的大環境已改變，不像以前般只有中下階段當小販，如今連受高等教育、年輕人等都身小販行業，通過創業帶來革新的營業方式。

一些小販不像以前般只守著一個攤位，不少都有擴充生意，人手也是目前面對的問題，但本地人又難請。

目前，確實有些小販聘請外勞，部分是聘用有難民證的難民，有些則是與外籍女子結婚等。

請不到本地人

★大馬販商福利及發展公會副主席祝英傑

不是我們不要聘請本地員工，最主要是請不到人，尤其是年輕人都覺得在小販攤位工作辛苦，薪水又不高等等。

由于本地人難請，夜市攤位需要人手，唯有聘請外勞當助手。

在巴生市議會的管轄區內，執法人員常會到夜市一帶檢查，鑒定執照持有人是否在攤位，若人不在，市議會可發出警告信或罰單。

一般上，地方政府執法人員沒有針對外勞，除非是聯合取締行動，移民局或警方有權力把外勞帶回警局，僱主必須帶著證件到警局，證明其聘用的外勞擁有合法證件。

應隨時代改變

★吉隆坡小販小商公會主席拿督洪細弟

過去多年來，我們和印裔小販小販公會、巫裔小販等多次向吉隆坡市長、直轄區部長等反映，要求政府修改法令，讓小販能合法聘請外勞在攤位當助手。

我們曾向市政局反映，希望讓小販聘用外勞協助搬貨和運貨，但至今沒有進一步消息。

早年，一個人顧攤是可以，但如今不少小販的生意擴充，一個人根本就無法兼顧，通常需聘用1至3位外勞顧攤位。

除了本地人難請，小販們的孩子一樣對小販生意沒有興趣，最終唯有聘用外勞。

兩、三年前，市政局執法員曾到茨廠街一帶拍照，宣佈撤銷97張執照，后在我們求情后，有關執照才恢復及取回。

隨著時代變遷，政府應該隨著時代改變修正已使用數十年的法令。

目前，本地各業都相當依賴外勞，若強制執行，相信至少有40%至50%攤位會停業和關閉。

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