報導：郭貞黎
（吉隆坡31日訊）吉隆坡華小校長理事會前主席莊淑珠指出，華小校長在近幾年來，不斷成為某面子書專頁攻擊和指責目標，使到不少校長在面對外來指責和壓力下身心疲憊、心力交瘁，有校長提早退休，甚至副校長級教員不敢“坐正”。

她說，學校內部因教育理念不同，通過有關面子書專頁攻擊校長，使校長受到攻擊。

她日前與全國校長職工會吉隆坡分會主席王仕發校長、副主席陳秀枝校長、吉隆坡華小校長理事會主席林美琴校長等，針對女教師因遲到被禁入校”風波，校長調職一事接受《中國報》訪問時，如是指出。

師生須遵守校規

她也說，家有家規，學校有校規，師生皆必須遵守校規，準時甚至提前到學校。

她說，學校上課時間是7時30分，上課是以鐘聲為準，上課鐘聲響后才抵達學校是屬于遲到。

她指出，即使上課時間是7時30分，但教師要提前準備，一般會提前抵達學校，尤其是要負責早課、晨讀的教師們都會提前在6時多、7時就抵達學校。

“教師必須要根據其執行的工作時間，若教師也遲到的話，站在學生和家長前面是說不過去的。”

王仕發指出，他已向教育部反映，要求教育部進一步確認學校上課時間，包括舉辦晨讀和早課時段的7時15分。

他說，不少學校都有舉行早餐、晨讀活動，所以上課時間提前到早上7時或7時1 5分。

他指出，執行早課和晨讀的教師，通常必須要提前在6時多、7時就抵達學校。

他說，隨著上述風波發生后，正式向教育局反映，希望該部鑒定上課時間，以及何時是屬于遲到，希望教育部能說明白，如果該執行工作的教師在7時30分才抵達學校，算不算是遲到。

2職工會力挺校長

全國校長職工會吉隆坡分會、吉隆坡華小校長理事會力挺吉隆坡一間華小“女教師因遲到被禁入校”風波的校長。

兩個校長職工會和理事會也力挺該校長，並強調該校長在該華小掌校長達4年，其表現和努力也獲得了校長職工會、校長理事會、教育局等的認同、肯定。

王仕發強調涉及“女教師因遲到被禁入校”風波的華小的校長，是提出申請后調職，並非是因該風波而遭調職處分。

王仕發說，該校校長和另一間華小校長，是互相對調，兩位校長的調職是于5月15日生效，並于5月22日到各華小上課。他強調，兩位校長是在自願情況下接受互調，而涉及風波的校長，是在事發前申請調職，不是因為該風波才被調職。

“上述風波發生后，引來自全國各區校長們的議論，並指校長職工會、理事會應站出來力挺該校長。”

王仕發說，兩位校長已分別到各校上課，希望網友不要再干擾，或對該校長展開攻擊。

非因風波被處分
校長早申請調職

王仕發說，“女教師因遲到被禁入校”風波，發生在3月，基于一些校內因素，校長當時已在2月有意願申請調職。

他說，校長職工會和理事會當時陪同校長與吉隆坡教育局局長會面提出申請，在4月13日已決定要調動。

他指出，當時基于康樂華小校長莊淑珠校長于5月26日退休，涉及校長間調動于5月27日開始，原本是安排在5月27日才安排該校長與其他校長之間的調動。

他說，隨“女教師因遲到被禁入校”風波在5月分被大事報導后，也讓校長之間的調動提前進行，決定由兩間華小的校長互相對調，兩間學校的校長也接受調職的安排。

“風波是在5月7日爆發，我們在5月8日已和督學等開會，11日最后決定校長的調動，校長是于5月12日接到調職信，15日正式生效，22日正式到各學校報到。”

王仕發：校長走教師也不該留

王仕發說，在有關風波中，有關教師應被調走。

他說，全國校長職工會吉隆坡分會，或吉隆坡華小校長理事會皆認為在這起風波中，教育局應該安排校長和教師都調職

“如今校長調走，教師卻留下，會讓人以為校長做錯事而被當局處分才被調走的問題，讓校長飽受打擊，因此我們認為校長走，教師也不應該留。”

王仕發重申，根據督學調查，該涉及的教師，在過去是有三分之二的時間是遲到。

他說，當事件發生時，教育局派出了督學調查此事，發現涉及的教師是有遲到的紀錄，是屬于慣性的遲到。

“即使是在3月分發生校長禁止遲到的教師進入學校，雖然報導是寫校長要求教師申請無薪假，但該遲到的教師之后呈交的是病假單，而不是申請無薪假。”

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